5인 미만 사업장에 적용되지 않는 법1 5인 미만 사업장에 적용되지 않는 법 4가지와 적용되는 법 4가지 & 그 특징 (5인 미만 사업장 해고 예고 수당이란?) 5인 미만 사업장에 적용되지 않는 법 4가지와 적용되는 법 4가지 & 그 특징 (5인 미만 사업장 해고 예고 수당이란?)5인 미만 사업장에는 근로기준법 일부가 적용되지 않는 특수성이 있습니다. 이는 작은 사업장의 운영 현실을 고려한 것으로, 다양한 노동 관련 법들이 5인 이상 사업장과는 다르게 적용됩니다. 이번 글에서는 5인 미만 사업장에 적용되지 않는 법과 특징들을 알아보겠습니다. 5인 미만 사업장에 적용되지 않는 법 1. 연장근로 및 가산수당5인 미만 사업장에서는 연장근로, 야간근로, 휴일근로 시 가산수당이 적용되지 않습니다. 일반적으로 5인 이상의 사업장에서는 연장근로 시 1.5배의 임금을 지급해야 하지만, 5인 미만 사업장은 이러한 의무가 없습니다. 따라서 사업주는 초과 근무에 대해 추가 수당을 .. 경제, 사회, 시사/경제 2024. 10. 2. 더보기 ›› 이전 1 다음
