주휴수당 정의 지급기준 계산하는 방법

주휴수당 정의 지급기준 계산하는 방법

매년마다 오르는 최저임금 상승률만 봐도 알 수 있듯이 우리나라 노동자들은 경제 성장 속도보다 훨씬 빠른 속도로 임금상승 혜택을 받고 있습니다

하지만 이러한 급격한 임금상승 덕분에(?) 기업에서는 고용시장 위축이라는 부작용을 겪고 있으며 근로자 또한 높아진 임금만큼이나 늘어난 업무량 탓에 피로감을 호소하고 있습니다

그렇다면 도대체 왜 정부에서는 이토록 높은 수준의 최저임금 정책을 고수하고 있는걸까요?
바로 국가경제 발전 및 국민복지 증진 차원에서입니다
물론 모든 사람들이 만족할만한 결과라고 할 수는 없겠지만 현재로서는 최선의 선택이었다고 봅니다

그럼 여기서 잠깐! 만약 위 예시처럼 한 달동안 하루도 빠짐없이 매일 근무했을 경우 추가로 지급되는 급여가 있다는 사실 알고 있습니까?

주휴수당 정의 지급기준 계산하는 방법

 

주휴수당의 정의 및 지급조건

 

그것은 바로 주휴일 수당인데 말 그대로 일주일 동안 열심히 일한 사람에게 주어지는 휴일근무 보상금 같은 개념입니다
일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말하며, 주휴수당은 이 주휴일에 하루치 임금을 별도 산정하여 지급해야 하는 수당을 말합니다

예를 들어 노동자가 하루 8시간씩 주 5일 근무를 했다면 사용자는 노동자가 하루를 쉬더라도 하루분 급여를 산정하여 추가로 지급해야 합니다
주휴수당은 임금에 해당하므로 사용자가 지급하지 않을 경우 임금 체불로 노동부 진정의 될 수 있습니다

 

'주휴수당 정의 지급기준 계산하는 방법'

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주휴수당 계산하는 방법

주휴수당 계산법은 간단합니다

1주일간 총근로시간/40시간*8시간*시급(최저임금 기준) 으로 계산하면 됩니다
단, 이때 주의해야 할 점은 반드시 5인 이상 사업장이어야 하며 주당 15시간 이상 근무해야만 받을 수 있다는 것입니다

그리고 월급제 노동자의 경우 월급에 주휴수당이 포함돼 있지만, 시간제 노동자의 경우 ‘1주일 15시간 이상’ 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정됩니다

참고로 제가 다녔던 회사는 직원수가 50명 정도 됐는데 다행히 모두 해당되기 때문에 매달 꼬박꼬박 챙겨 받았었습니다
다만 아직까지도 잘 모르고 있거나 알면서도 귀찮아서 신청하지 않는 분들이 많다고 합니다
저 역시 마찬가지였는데 이번 기회에 제대로 알아두었으니 이제부터라도 잊지말고 챙기시기 바랍니다 

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