2023년 최저시급 얼마나 인상됐나? 최저시급 업종별 차등적용 검토
올해도 이제 막바지입니다 22년도가 방금 시작한거 같았는데 벌써 23년도네요 연말이 되면 내년도 최저시급이 궁금하시죠? 내년 최저시급이 얼마이고 월급은 얼마나 변화가 있을지 알아볼까요
2023년도 최저시급은?
결론부터 말씀드리면 2022년도 최저시급인 9,160원 대비 약 5% 오른 9,620원으로 최저시급이 결정되었습니다
최근에 물가폭등이라는 심각한 상황임을 감안할때 최저시급이 인상되었다라는 느낌은 받기 힘드네요
월 환산액으로 계산하면 209시간 기준 201만580원입니다
최저시급이 결정 과정
이번 최저시급이 결정되기까지 노동자위원은 12.9% 인상안인 1만340원을 제시했고, 사용자위원은 1.1% 인상하는 9260원을 수정안으로 제시했었습니다
그러나 노사 양쪽 의견이 좁혀지지 않자 ‘5% 인상안’을 내고 표결에 붙혀졌습니다
이 안은 노사 모두 공익위원안에 반발했으나 결국 찬성표를 많이 받아 최저시급안은 결정되었습니다
'2023년 최저시급 얼마나 인상됐나? 최저시급 업종별 차등적용 검토'
최저시급 업종별 차등적용?
물가상승률에 비해서 낮은 최저임금 인상에 대한 의견과 별개로 윤석열 정부 내에서 최저임금 업종별 차등적용에 대한 여러 의견들이 있습니다
업종별 차등적용은 윤석열 대통령의 대선 공약이었습니다
공익위원들은 최저임금 차등 적용을 결정하는 데 필요한 자료 연구를 고용노동부에 요청하기도 했습니다
노사 모두 2023년도 최저임금 보단 업종별 차등적용 여부에 더 많은 관심이 있는듯 합니다
최저임금 인상의 부작용은 없을까?
재계는 최저임금 인상으로 인한 부작용을 완화할 방안을 검토중입니다
최저임금 업종별 차등적용 방안을 추진하라는 의미인것 같습니다
“정부는 업종별 차등 적용을 위한 방안을 조속히 마련하고, 내년에는 반드시 최저임금 차등 적용이 돼야 할 것”이라고 강조했습니다
이상 내년도 최저시급과 업종별 최저시급 차등적용 방안에 대해서 알아봤습니다 이 포스팅이 도움이 되셨으면 공감,댓글,구독 부탁드립니다 감사합니다
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